科學治理
持續完善企業治理結構，提升企業治理水平，遵守商業道德準則要求，與全體利益相關者建立信賴關系，提高公司長期價值，追求可持續發展和經營模式。
綠色低碳
貫徹落實國家雙碳發展戰略，推進綠色低碳轉型，減廢增效，推廣綠色環保產品及服務，助力實現科學碳目標，緊抓清潔技術機遇，推動全行業及社會向綠色低碳發展。
和諧健康
打造和諧職場，尊重全體員工的人權，建立暢通的交流溝通渠道，持續完善民主管理制度，為員工提供多元化發展路徑和健全的職業健康安全管理體系，營造和諧民主、安全舒適的工作環境。
責任采購
與供應商保持互惠互利、合作共贏、共同發展的良性關系，建立完善的供應鏈社會責任管理體系，打造綠色和負責任的價值鏈，共同建設可持續的未來。
對標交易所、GRI指標，董事會層面的ESG治理責任主要包括，但不限于:
● 識別和衡量ESG風險及機遇
● 參與ESG實質性議題識別
● 制定ESG管理方針、策略和目標定期監督ESG績效和ESG目標的進展確定ESG報告的范圍，審核ESG報告披露的信息
ESG工作組的責任主要包括，但不限于:
●定期向ESG委員會匯報ESG管理和績效，向各部門傳達董事會的ESG決策，推動各部門落實ESG
●組織ESG利益相關方參與，并制定利益相關方溝通計劃
●識別ESG實質性議題
●協調ESG報告編制工作，定期發布ESG報告
